Задержка выплаты заработной платы. Ответственность работодателя — 31 июля 2026 г. в 16:29:35.565
Задержка выплаты заработной платы. Ответственность работодателя Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Светлана Будняк напоминает работникам о правах при несвоевременной выплате заработной платы, работодателям - о мерах ответственности при задержке выплат заработной платы. «В соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней закон предоставляет работникам право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, известив об этом работодателя в письменной форме. При этом, есть ряд случаев, когда не допускается приостановление работы. Они предусмотрены частью 2 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Работодатель, допустивший нарушение сроков выплаты заработной платы, несет административную, материальную, а в некоторых случаях и уголовную ответственность. Так, работодатель обязан выплатить компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть увеличен локальным актом работодателя, коллективным или трудовым договором). Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы влечет также административную ответственность в виде наложения штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей; на юридических лиц - от 30 до 50 тысяч рублей. За частичную невыплату свыше трех месяцев, полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы предусмотрена уголовная ответственность (статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, - подчеркнула заместитель руководителя Гострудинспекции Светлана Будняк.