Индикаторы риска: какие индикаторы используются для проверок работодателей
Индикаторы риска: какие индикаторы используются для проверок работодателей Государственная инспекция труда осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соответственно и индикаторы риска связаны с возможными нарушениями в данной сфере. Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении данного вида контроля (надзора) утвержден Приказ Минтруда России от 30.11.2021 № 838н. В него добавлялись новые индикаторы. В настоящее время вышеуказанный приказ действует в редакции от 08.12.2025. Срок его действия ограничен до 31 декабря 2026 года. Таким образом, до конца этого года работодатели могут быть проверены, если сработает один из индикаторов. В Перечне содержится аж 9 индикаторов. Все они разные, но все с большой вероятностью свидетельствуют о наличии нарушений. Если по-простому, то эти индикаторы условно можно назвать так: 1. Банкроты; 2. Средства измерения и эксперты (нарушения при проведении специальной оценке условий труда); 3. Увеличение количества легких несчастных случаев; 4. Отсутствие специальной оценки условий труда; 5. Выплата заработной платы ниже минимальной оплаты труда; 6. Снижение фонда оплаты труда при отсутствии кадровых изменений; 7. Крюинговые агентства; 8. Самозанятые; 9. Снижение зарплаты медицинским работникам. Рассмотрим подробнее каждый из этих индикаторов.