Иностранный работник и социальное страхование — 27 августа 2026 г. в 23:00:02.088
Иностранный работник и социальное страхование Трудовые отношения иностранного работника влекут не только обязанности, но и предусмотренные законодательством социальные гарантии. Объём прав в сфере обязательного социального страхования зависит от статуса иностранного гражданина и соответствующих положений законодательства. Поэтому вопрос социальных гарантий нельзя решать только исходя из гражданства работника — необходимо учитывать его статус и вид заключённого договора. Нормативная база: — статья 327.1 Трудовой кодекс Российской Федерации; — Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; — Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Типичная ошибка работодателя: Считать, что иностранный работник вообще не имеет права на социальные гарантии. Рекомендация работнику: Уточните, какие виды социального страхования распространяются на Вас с учётом Вашего статуса. Рекомендация работодателю: Определяйте объём страховых гарантий с учётом статуса конкретного иностранного работника и требований специальных законов.