Специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда Специальная оценка условий труда проводится в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и оценки уровня их воздействия на работников. Порядок проведения специальная оценка условий труда установлен Федеральным законом № 426-ФЗ. Специальная оценка условий труда проводится в отношении всех рабочих мест, за исключением надомников и дистанционных работников (при отсутствии оборудованного рабочего места). По результатам оценки устанавливаются классы условий труда, от которых зависят: — гарантии и компенсации работникам; — необходимость предоставления дополнительного отпуска; — сокращённая продолжительность рабочего времени; — повышенная оплата труда. Работодатель обязан ознакомить работников с результатами специальной оценки условий труда под подпись. Непроведение или несвоевременное проведение специальной оценки условий труда является нарушением трудового законодательства. Нормативная база: — Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; — статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации — обязанность работодателя по проведению специальной оценки условий труда; — статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса Российской Федерации — гарантии и компенсации при вредных условиях труда; — часть 2 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации — ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение. Типичная ошибка работодателя: Проведение специальной оценки условий труда формально либо непроведение внеплановой специальной оценки условий труда при изменении условий труда (замена оборудования, изменение технологического процесса, реорганизация рабочих мест). Это является самостоятельным составом правонарушения. Для работодателя: Убедитесь, что специальная оценка условий труда проведена по всем рабочим местам и своевременно актуализируется при изменении условий труда. Для работника: Вы вправе ознакомиться с результатами специальной оценки условий труда своего рабочего места и узнать, положены ли Вам гарантии и компенсации за работу во вредных условиях.