❓ Работаю на новой работе меньше полугода. Могу ли я взять отпуск? — 21 мая 2026 г. в 10:00:07.788
❓ Работаю на новой работе меньше полугода. Могу ли я взять отпуск? 🔹 Коротко Да, но только при согласии работодателя или принадлежности к льготной категории из ст. 122 ТК РФ. 🔹 Подробно По общему правилу: ▪️ оплачиваемый отпуск предоставляется после 6 месяцев непрерывной работы у работодателя ▪️ с согласия работодателя отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев Некоторым категориям работников работодатель обязан предоставить отпуск досрочно. 🔹 Кто имеет право на отпуск до истечения 6 месяцев работы ▪️ Несовершеннолетние ▪️ Женщины до или после отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком ▪️ Муж в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам ▪️ Работник, усыновивший ребенка в возрасте до 3 месяцев ▪️ Многодетные родители ▪️ Один из родителей ребенка с инвалидностью ▪️ Совместитель одновременно с отпуском на основной работе 🔹 Если отпуск использован авансом В случае увольнения работника по собственному желанию до истечения года — работодатель вправе удержать отпускные, выплаченные за неотработанные дни. На Госуслугах 👉 Выписка из электронной трудовой книжки 👉 Справка о доходах 👉 Сведения о стаже в лицевом счете Полезные посты 🔸 Как оплачивается отпуск 🔸 Как перенести отпуск 🔸 Оформление дополнительного отпуска 🔸 Кому положен дополнительный отдых 🔸 Права работников с детьми @gosuslugi