Регулирование труда несовершеннолетних — 24 февраля 2026 г. в 14:07:28.074
Регулирование труда несовершеннолетних В преддверии летнего трудового сезона актуализируется правоприменительная практика, связанная с реализацией трудовых прав граждан, не достигших совершеннолетия. Российское законодательство устанавливает обязательные правила работы для несовершеннолетних. Эти требования зависят от возраста подростка и того, продолжает ли он обучение. Согласно статье 63 ТК РФ, возможность работника вступать в трудовые отношения наступает в общем порядке с 16 лет. Однако законодатель допускает привлечение к труду лиц более раннего возраста при соблюдении ряда условий: • С 15 лет: для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, в случае получения общего образования либо прекращения обучения в соответствии с федеральным законом. • С 14 лет: для выполнения легкого труда, не нарушающего процесс освоения образовательной программы. На основании статьи 63 ТК РФ, для заключения договора с 14-летним лицом достаточно письменного согласия одного из родителей (законных представителей). Согласие органов опеки и попечительства теперь требуется исключительно для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.