Помните времена, когда работу выбирали мы, а не нас? А теперь фраза «Мы вам перезвоним»... — 31 июля 2026 г. в 07:53:39.496
Помните времена, когда работу выбирали мы, а не нас? А теперь фраза «Мы вам перезвоним» стала нормой Еще год назад она звучала не так страшно, не понравилась одна вакансия, открыл другую А сейчас? За первое полугодие вакансий стало на 19% меньше, а резюме — на 33% больше Чувствуете, куда всё катится? Ещё недавно компании бегали за сотрудниками, а теперь сотрудники бегают за компаниями И да можно быть хорошим специалистом, с опытом, с рекомендациями и всё равно неделями ждать ответа. До сих пор многие уверены, что это временно, что рынок откатится обратно, что ещё чуть-чуть и всё станет как раньше — НЕ СТАНЕТ. Правила уже изменились Нас с детства учат искать работу, учиться, получать диплом, писать резюме, проходить собеседования Отвечать на вопросы вроде: «Кем вы видите себя через 5 лет?» Хотя у меня всегда встречный вопрос: А с чего вы решили, что через 5 лет я вообще захочу у вас работать? 😄 Почему-то нас почти никто не учит самому главному. Как сделать так, что бы твоё будущее не зависело от чужого решения и от фразы: «Мы вам перезвоним» Именно поэтому я уже много лет работаю с госзаказом. Не только потому, что люблю тендеры, здесь спрос не исчезает только из-за того, что просела экономика • Школам нужны парты • Больницам — оборудование • Городам — дороги • Детям — питание • Пациентам — лекарства • Коммунальным службам — техника и материалы • Детским садам — мебель • Военным — экипировка И это только малая часть того, что государство закупает каждый день Государство продолжает покупать независимо от того, что происходит на рынке труда, да и в мире в целом Поэтому сегодня самый ценный актив — не запись в трудовой, а навык, который позволяет не зависеть от работодателя и не стоять в очереди из сотен резюме Если откликается то, о чём я написал выше, по ссылке можно посмотреть программу обучения и выбрать подходящий для себя путь 👇🏻 НАЧАТЬ СЕЙЧАС