Экономист объяснила, почему женщины ищут работу дольше мужчин
Экономист объяснила, почему женщины ищут работу дольше мужчин Это связано с распространёнными возрастными стереотипами. Руководители опасаются декретных отпусков у молодых кандидаток и сомневаются в выносливости зрелых специалистов. Также важным фактором остаётся специфика выбранной профессиональной сферы, подчеркнула в эфире радиостанции «Говорит Москва» доктор экономических наук, профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала Финансового университета при Правительстве РФ Юлия Долженкова. «Женщины дольше ищут работу — это общемировая тенденция. Она связана с целым рядом факторов. Во‑первых, многое зависит от возраста женщины. Если она молодая, то может уйти в декрет — и для работодателя это большой вопрос: стоит ли её брать. Если женщина ближе к пенсионному возрасту, есть опасения, что она будет чаще болеть. Такой стереотип действительно существует. Во‑вторых, есть определённые структурные перекосы в требованиях к кадрам в отдельных отраслях и сферах. Дело в том, что женщины чаще заняты в бюджетной сфере, где конкуренция за рабочие места особенно высока — например, в библиотеках, больницах, здравоохранении, среди офисного персонала. Гораздо реже женщины ищут рабочие профессии и специальности. В производственном секторе нередко чаще востребованы мужчины. Кроме того, у женщин зачастую есть особые требования к гибкости рабочего графика: на женщине нередко лежит значительный объём домашних обязанностей. Женщины стараются найти работу поближе к дому, чтобы успевать следить за детьми, помогать с уроками, готовить обед. Все эти факторы в совокупности и обусловливают более длительный поиск работы». https://govoritmoskva.ru/news/510800/