М-коины в Группе компаний М1: как работает корпоративная система мотивации
М-коины в Группе компаний М1: как работает корпоративная система мотивации Помочь коллеге из другого отдела разобраться со сложной задачей, показать сильный результат, проявить инициативу, стать лучшим сотрудником месяца или просто быть тем человеком, на которого команда может рассчитывать, - все это в М1 может превратиться в М-коины. М-коины - внутренняя валюта компании и часть нашей системы мотивации. Но самое интересное в ней не сами коины, а возможность замечать вклад друг друга. Сотрудники могут благодарить коллег за помощь и поддержку, а компания - отмечать достижения, инициативность, командную работу и профессиональный рост. Заработанные М-коины можно копить или использовать на то, что хочется именно тебе. Кто-то выбирает фирменный мерч или билет в кино, кто-то — приятный бонус в течение рабочего дня, а кто-то копит на дополнительный выходной или день к отпуску. Вариантов много, и выбор остается за сотрудником.Так обычное «спасибо» получает продолжение, а корпоративная мотивация становится не формальностью, а частью повседневной жизни команды. В М1 ценим не только результат, но и людей, которые помогают друг другу его достигать. #ГруппаКомпанийМ1 #М1 #Мкоины #КомандаМ1 #ЛюдиМ1 #КорпоративнаяКультура #РаботаВМ1