«Группа компаний Сибирский Оберег» (предприятия безопасности)
Новости · 21 апреля 2026 г.
Очень интересные рассуждения ветерана спецназа ВВ, владельца и руководителя ЧОП из Крас... — 21 апреля 2026 г. в 08:31:49.170
Очень интересные рассуждения ветерана спецназа ВВ, владельца и руководителя ЧОП из Краснодара. https://t.me/Arsenohrana ВЫСТРЕЛИЛИ СЕБЕ В НОГУ. ТЕПЕРЬ ВСПОМИНАЕМ, КТО ДЕРЖАЛ РУЖЬЕ. Моё сугубо личное мнение, почему рынок физической охраны оказался в той самой точке, в которой оказался. Сыграло роль одно ключевое качество большинства игроков — отсутствие дальновидности. В 2002 году появилась УСН 6%. Легкие, неконтролируемые выводы кэша для зарплат охранников. И все дружно бросились дробить бизнес. На сегодняшний день есть холдинги, которые состоят из более чем 300 организаций. Формально они никак не связаны. Все платят по 6%. Итог: 🔻 Бюджет не дополучает минимум 22% НДС. 🔻 А теперь про серые зарплаты. ЧОПы экономят на ФОТ примерно 30–35% — это деньги, которые не доходят до пенсионного фонда и социальных фондов. И теперь самая интересная часть. Когда ты хочешь построить крупный, честный, устойчивый бизнес, ты уже на старте проигрываешь 50% ценообразования. Потому что конкуренты просто не платят налоги, которые платишь ты. А теперь почему я называю коллег недальновидными. С прошлого года налоговая вместе с Росгвардией начала пристально смотреть на ЧОПы. И предъявлять реальные претензии. Не формальные проверки, а серьезные вопросы по дроблению, обналичке, серым схемам. И вот что получается: Все, кто строил бизнес на «оптимизациях», теперь должны повысить цену заказчику минимум на 40%. Просто чтобы выйти в ноль в новой реальности. Не простая задача, правда? Особенно когда заказчик 20 лет привык платить «рыночную» цену, которая была рыночной только благодаря схемам. Пока заказчик сопротивляется. Пока находятся экстремалы-владельцы, которые продолжают чудить и придумывать новые схемы. Но динамика к повышению цен — реальная. Рынок вынужденно идет в белый цвет. Я просто констатирую факт: система, построенная на экономии на налогах и зарплатах, рано или поздно дает трещину. Сейчас это время пришло.