Кто имеет право отказаться от командировки? — 16 мая 2026 г. в 10:27:00.628
Кто имеет право отказаться от командировки? Трудовой кодекс РФ содержит ряд ограничений и запретов на служебные командировки. 📌 Так, отказаться от командировки в первую очередь могут те, кого в неё направлять запрещено, т.е. беременные женщины, несовершеннолетние. Кроме них, есть и другие льготники, которых можно отправлять в служебную командировку исключительно с их письменного согласия. К таким льготникам, согласно статье 259 Трудового кодекса РФ, относятся: женщины с детьми до 3 лет; инвалиды при условии, что командировка не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медзаключением; матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей до 14 лет, опекуны детей указанного возраста, другие лица, воспитывающие детей до 14 лет без матери; работники с детьми-инвалидами; работники, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медзаключением; родители ребёнка до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом; работников с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему из них не исполнилось 14 лет; работники, у которых есть ребёнок до 14 лет, если другого родителя призвали на военную службу по мобилизации, направили на службу в войска нацгвардии по мобилизации, либо если второй родитель заключил контракт на военную службу или контракт о добровольном содействии ВС РФ или войскам нацгвардии. Таких работников нужно сначала уведомить о том, что они имеют право отказаться от командировки. Если они не против отправиться в служебную командировку, то их необходимо будет заранее уведомить о предстоящей поездке и запросить письменное согласие. 📌 Отметим, что стороны трудовых отношений в лице работодателя и работника, обязаны знать свои права и обязанности, которые возникают при направлении работников в служебные командировки и руководствоваться ими.