Материальная поддержка при рождении ребёнка. Что выгоднее: выбрать доплату до среднего ...
Материальная поддержка при рождении ребёнка. Что выгоднее: выбрать доплату до среднего заработка или корпоративную помощь при рождении ребёнка? Прежде всего необходимо понимать, что в данном случае речь идёт о выборе между двумя видами поддержки от компании «РЖД». Теперь работнице предоставлено право выбора ↘️ ▪️получить доплату к пособию по беременности и родам до рождения ребёнка. ▪️ отказаться от её получения и обратиться за получением корпоративной помощи, выплачиваемой после рождения ребёнка. 📌 Размер корпоративной помощи рассчитывается так же, как и размер доплаты к пособию по беременности и родам, а именно как разница между суммой среднемесячного заработка, рассчитанного на дату начала отпуска по беременности и родам суммарно за весь период этого отпуска, и суммой пособия по беременности и родам, причитающегося работнице за счёт средств Социального фонда России. Корпоративная помощь при рождении ребёнка, в отличие от доплаты к пособию по беременности и родам, освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц.