Сдача крови в обеденный перерыв без ведома руководства с последующим выходом на работу....
Сдача крови в обеденный перерыв без ведома руководства с последующим выходом на работу. Можно ли получить другой день отдыха за день сдачи крови? ➡️ Нет. В данном случае соглашение с работодателем о выходе на работу в день сдачи крови отсутствует. Таким образом, работодатель вправе отказать в предоставлении другого дня отдыха. Часть 2 ст. 186 ТК РФ гласит, что в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и её компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. 📌 У работника сохраняется право на предоставление дополнительного дня отдыха после сдачи крови (ч.4 ст. 186 ТК РФ). Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и её компонентов.