«Нетипичный железнодорожник», «Машинист Сапсана», «Молодёжь Западно-Сибирской железной ... — 12 мая 2026 г. в 09:27:00.632
«Нетипичный железнодорожник», «Машинист Сапсана», «Молодёжь Западно-Сибирской железной дороги», «Тюменская Детская железная дорога» В РЖД подвели итоги проекта для блогеров-железнодорожников. 📲 «Профессия машиниста – это сочетание технической точности, ответственности и романтики железных дорог. В своём блоге «МАШИНИСТ САПСАНА» я хочу показать, что работа на стальных магистралях действительно важна и очень интересна». ▪️Роман Новиков, машинист электропоезда Северо-Западной дирекции скоростного сообщения, победитель в номинации «Лучший личный блог о работе в ОАО «РЖД». 📲 «Современные дети живут в цифровом мире. Чтобы быть с ними на одной волне, мы развиваем коммуникацию. Наша группа в сети «ВКонтакте» стала удобным каналом для того, чтобы рассказывать школьникам о жизни Малой магистрали и анонсировать яркие мероприятия. Группу «Тюменская Детская железная дорога» ведём с 2008 года. В группе знакомим ребят с миром железных дорог, жизнью ДЖД, рассказываем о профессиях, которые можно освоить» ▪️Алёна Талалаева, педагог дополнительного образования Тюменской Детской железной дороги. Коллектив ДЖД победил в номинации «За создание профориентационного контента». 📲 «Я давно увлекаюсь фотографией и, когда четыре года назад узнал, что на Сервисном портале можно вести свой блог, решил попробовать. Так появился «Нетипичный железнодорожник» – мой виртуальный дневник о профессиональном и личном, где я делюсь событиями из жизни. Искать идеи для контента несложно. Например, увидел во время смены красивый закат или какого-то зверя возле путей – сфотографировал, а уже дома выложил в блог» ▪️Андрей Аушев, ведущий инженер вагона-путеизмерителя Саратовского центра диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры, победитель в номинации «Лучший блог на Сервисном портале работника ОАО «РЖД». 📲 «Сообщество «Молодёжь Западно-Сибирской железной дороги» появилось в сети «ВКонтакте» много лет назад. Наша миссия – трансляция ценностей бренда «Молодёжь РЖД». Простым языком мы рассказываем о возможностях для развития молодых специалистов на нашей магистрали и в компании». ▪️ Никита Бергер, ведущий специалист по управлению персоналом Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики (ДЦОМП) Западно- Сибирской дороги, победитель в номинации «Лучший блог подразделения ОАО «РЖД».