В ГУФСИН России по Ростовской области приступили к службе молодые офицеры — выпускники ...
В ГУФСИН России по Ростовской области приступили к службе молодые офицеры — выпускники ведомственных вузов В Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний России по Ростовской области прибыло пополнение — 20 кадровых офицеров. Все они — выпускники ведущих образовательных учреждений ФСИН России: Академии права и управления ФСИН России, Владимирского юридического института ФСИН России, Воронежского института ФСИН России, Псковского филиала Университета ФСИН России и Самарского юридического института ФСИН России. Молодые специалисты назначены на должности оперуполномоченных, инспекторов отдела режима и надзора, специалистов отдела пробации, а также на должности в других службах уголовно-исполнительной системы. Для успешной адаптации начинающих сотрудников в ГУФСИН внедрена система наставничества. Каждому молодому специалисту закреплён опытный наставник. Он поможет новичку освоиться в условиях службы, приобрести необходимые профессиональные навыки и в полной мере раскрыть свой потенциал. Цель этой работы — сформировать сплочённый коллектив и вырастить достойных представителей уголовно-исполнительной системы, способных эффективно решать поставленные задачи. На встрече с молодыми офицерами выступил начальник ГУФСИН России по Ростовской области генерал-лейтенант внутренней службы Андрей Поляков. Он подчеркнул особую значимость работы уголовно исполнительной системы в Ростовской области, обусловленную географическим положением региона и спецификой стоящих перед ведомством задач. Руководитель управления выразил уверенность в том, что новые сотрудники проявят высокий уровень ответственности и профессионализма в своей деятельности. В рамках встречи перед выпускниками также выступили начальники отделов и служб Главного управления. Общение прошло в формате открытого диалога. Участники обсудили широкий круг актуальных вопросов, связанных с прохождением службы: порядок начисления денежного довольствия, обеспечение бытовыми условиями, меры по профилактике коррупционных нарушений и другие аспекты служебной деятельности. Приход молодых специалистов — важный этап в укреплении кадрового потенциала ГУФСИН России по Ростовской области. Ведомство продолжает системную работу по привлечению и подготовке квалифицированных кадров, обеспечивая преемственность поколений и поддержание высокого уровня служебной дисциплины.