ЧУЖОЙ СРЕДИ СВОИХ
ЧУЖОЙ СРЕДИ СВОИХ Я решила открыть рубрику «Записки ментора». У меня уже больше 400 часов практики, и я хочу вместе с вами размышлять над интересными кейсами. Ко мне в менторство приходят в сложные периоды профессиональной жизни. Один из самых частых запросов: «Я вышла в новую компанию директором, как мне успешно пройти испытательный срок». Когда мы начинаем разбирать задачу, то у менти очень много мыслей про результативность, анализ, выбор проектов, которые делать. Но этого мало! Очень важно выстраивать отношения в компании, стать частью этой команды. Результативным, трудолюбивым директорам это очень трудно осознать и принять. Они говорят: «Подождите, но меня же будут оценивать за результат моей работы». И в этом главная ловушка, потому что вы приходите не просто как боеспособная единица, а как член команды. Для пушей убедительности, проведу аналогию с семьей. Представьте, что вы приходите женой в семью своего мужа. Привожу на примере жены, поскольку 90% моей аудитории – это женщины. И вот вас позвали на большой семейный праздник. Вы можете вести себя по-разному. Кто-то начнет помогать убирать со стола и пойдет в угол мыть посуду. Результат есть? Есть. Хозяйке помогла? Помогла. Она похвалила? Может быть. А что сделает более опытная женщина, которой важно построить отношения? Она чуть-чуть поможет, но при этом останется за столом, поймет, кто здесь аксакал, кто задает тон в семье и начнет с ними выстраивать отношения. Ей важно их понять и им понравиться. Когда я привожу пример с семьей, менти кивают и говорят «да, все правильно». Но почему-то, когда сами приходя в компанию, начинают работать как сумасшедшие. В моей модели построении карьеры «Результат- пиар-политика» вы должны в равной степени «выдавать результат на гора», выстраивать отношения (политика) и заниматься пиаром. Ведь в 90% случаев увольняют именно по причине того, что человек не смог стать частью этой стаи. И это корневая причина. Насколько я убедила вас, что не только работать, но выстраивать отношения в новой компании? Если интересно, как это сделать, то давайте соберем 30 🔥, и я поделюсь своими опытом. #запискиментора