НЕПРИЯТНЫЙ ПОСТ
НЕПРИЯТНЫЙ ПОСТ Почему многие HR месяцами ищут работу? Я практически каждый день общаюсь с людьми, которые находятся в поиске месяцами. И заметила три причины, которые встречаются чаще всего. 1. Поиск идеальной компании. Фразы вроде «идеальная работа» всегда вызывают у меня огромные вопросы. Не бывает идеальных компаний, как не бывает идеальных людей. На самом деле искать нужно не идеальную, а достаточно хорошую работу, где вы сможете расти и приносить результат. 2. Вы не выглядите как сильный продукт на рынке труда. Да, это рынок, и работодатели выбирают, «купить» вас или нет. Посмотрите на себя честно: если бы вы были нанимающим руководителем, вы бы сами себя выбрали? Работодатель видит вашу энергию, знания, умение говорить о себе, достижения и способность решать его проблемы, поэтому оцените, насколько вы владеете всем этим 3. Вы продаете стаж, а не результаты. 10 лет в HR - это не достижение. Работодателю важно понимать, что вы изменили в предыдущей компании, какие задачи решили, каких результатов добились, чем ваши знания актуальны сегодня. Если вы давно не учились, не следите за рынком и не можете показать измеримый результат своей работы, конкурировать становится все сложнее. В общем, иногда стоит честно посмотреть на себя и ответить: что я могу предложить работодателю сегодня? Что думаете, согласны?