ФОРМУЛА ЛЮБВИ ЭФФЕКТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ
ФОРМУЛА ЛЮБВИ ЭФФЕКТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ частота встреч × продолжительность встреч × интересные ему/ей темы × вовлечённость в разговор. Я специально зачеркнула «формулу любви». Всё-таки канал у нас про HR, но, если честно, разница не такая уж большая. Потому что невозможно выстроить хорошие отношения с человеком, если вы видитесь только раз в месяц на 15 минут. В отношении с начальником формула действует ровно также: регулярные встречи, минимум раз в неделю, продолжительность от 30 минут. Всегда полезно обсудить то, что волнует руководителя: сложности с топ командой, выполнение плана продаж, конкурентов, рынок. А иногда даже что-то совсем нерабочее - его хобби, его отпуск. Это поможет выстраивать с ним некую эмоциональную связь. В отношениях, как и в HR, работает одна простая вещь: взаимопонимание не появляется само собой. Его нужно выстраивать и регулярно поддерживать. А потом в какой-то момент вы обнаруживаете, что руководитель сам приходит к вам посоветоваться. Вот тогда, кажется, формула наконец сработала.