🚨 Не вышел на работу из-за беспилотной или ракетной опасности: могут ли уволить?
🚨 Не вышел на работу из-за беспилотной или ракетной опасности: могут ли уволить? Что делать родителю, если утром объявлен режим "воздушной опасности", а ребенка нужно вести в детский сад? Можно ли остаться дома ради безопасности и будет ли такое отсутствие уважительной причиной? Эти вопросы поднял житель ХМАО под одним из постов главы региона Руслана Кухарука. Ответ дал Департамент труда и занятости Югры. В ведомстве уточнили, что в Трудовом кодексе нет понятия "воздушная опасность" и нормы, которая автоматически освобождает от работы в такой ситуации. Что делать? Прежде всего — обеспечить безопасность по рекомендациям МЧС, проверить локальные акты работодателя и как можно скорее предупредить руководителя о невозможности выйти на работу. Если сотрудник остался дома с ребенком, отсутствие из-за угрозы атаки автоматически уважительной причиной не считается. Это не означает неизбежного увольнения или взыскания — многое зависит от обстоятельств и правил конкретной организации. Региональный дептруда предлагает работодателям совместно с профсоюзами разработать порядок действий сотрудников при ракетной и беспилотной опасности.