ХАРИЗМиЯ Школа Ланы Машуковой | Публичные выступления| Владивосток
Образование · 20 августа 2026 г.
🔥IV молодёжный профсоюзный слёт работников здравоохранения Приморского края «Пульс про... — 20 августа 2026 г. в 10:51:33.883
🔥IV молодёжный профсоюзный слёт работников здравоохранения Приморского края «Пульс профсоюза» прошёл в Учебном центре Профсоюзов по инициативе председателя Приморской краевой организации профсоюзов здравоохранения РФ – Лизенко Ирины Ильиничны. В рамках мероприятия состоялся практический интенсив «Не уговаривать, а вовлекать: как привлечь молодых сотрудников в профсоюз здравоохранения»‼ ⚠️ Цель простая: научить говорить на языке пользы, доверия и диалога — и превращать «нет» в «расскажи подробнее». Интересная и полезная программа включала знакомство🤝, упражнения, мини-лекции, разбор кейсов, работу в парах😉, итоговый кейс «Разговор с новичком» 😳 и рефлексию. Участники изучали ценности и ожидания молодых сотрудников, учились подбирать подходящий язык общения и показывать реальную пользу профсоюзного членства без давления и формализма💪 Начали с честного опроса: почему не вступают? И определили главные причины - почему молодежь не вступает в профсоюз? ✅Разобрались, чего на самом деле боятся и чего ждут молодые специалисты ✅Освоили инструменты спиральной динамики — чтобы точно определять ведущую мотивацию человека ✅Собрали свою короткую презентацию профсоюза — ровно на 30–60 секунд ✅Научились работать с возражениями без споров и давления ✅Получили готовый сценарий разговора с новичком — бери и применяй ✅ Изучили 8 типов спиральной динамики, речевую стратегию «увлекающие вопросы», научишься видеть, какая мотивация движет человеком ✅Отработали в ролевой игре алгоритм работы с возражениями: «Слушай → Присоединяйся → Уточняй → Аргументируй» ✅Закрепили знания на практике: переговоры в шеренге, где один — матёрый член профсоюза, второй — скептик с возражениями. Задача — определить тип мышления и предложить подходящий вариант подключения из восьми. Шесть раундов по две минуты, менялись ролями ✅Проработали итоговый кейс: активист — молодой сотрудник — наблюдатель. Участники отметили, что задания были прозрачными и понятными. Спикер - Лана Машукова❤️ — федеральный тренер по голосу, публичным выступлениям и эффективным коммуникациям, руководитель Школы коммуникаций «ХАРИЗМиЯ» прорабатывала и помогала молодежным активистам выстраивать диалог и сохранять ресурс. А ещё — учила не тратить силы на уговоры: вместо этого — задавать вовлекающие вопросы, слушать и опираться на ценности собеседника👏. Участники вышли с интенсива с готовым сценарием и первым шагом для внедрения. 💯 Все сработали отлично: ребята получили ответ, почему люди не заходят так активно, как хотелось бы, и поняли, как по-другому доносить ценность участия в профсоюзе. На интенсиве было про то, как слышать человека, подбирать слова под его состояние и не выгорать от повторяющихся возражений. 👏 💐 Благодарим организаторов, тренера и участников за качество, уровень и творческую атмосферу на мероприятии! Как здорово прошел интенсив, смотрите ниже 🥰