HR-стратегия компании: как-нибудь выкрутимся — 20 августа 2026 г. в 06:00:12.539
HR-стратегия компании: как-нибудь выкрутимся Показатели просели, бюджет режут, штат сократили, а задачи остались. И где-то в этот момент к вам приходят с формулировкой: надо что-то сделать с людьми, работают без огня. Помните ОБЖ? Стоял последним уроком, вёл его военрук, все рисовали в тетрадках. И только лет через пятнадцать выяснилось, что из всей школьной программы регулярно нужен именно он. С нашей профессией так же. Учили процессам, регламентам и воронке подбора. А как выкручиваться, когда денег нет, а результат спрашивают как раньше, в расписание не поставили. Гюзель Гараева, 29 лет в HR и 18 лет HR-директором в Coca-Cola, Bacardi-Martini, OBI, проводит два бесплатных урока. ОБЖ для HR: как спасти компанию и не остаться под завалами ⏰ 25 августа, 16:00 мск. Урок 1. Выживание компании руками сотрудников. Кто из ваших людей реально вытащит бизнес, а кто просто досидит. И три инструмента мотивации, которые работают без денег. ⏰ 26 августа, 16:00 мск. Урок 2. Выживание HR в кризис. Первое правило ОБЖ: сначала маску на себя, потом на остальных. HR обычно делает наоборот, вот это и исправим. 🎁 Домашку не задают, а шпаргалки выдают. За регистрацию гайд 7 цифр, без которых нельзя заходить в осенний сезон, плюс два гайда на самих уроках. И 6 грантов по 5 000 рублей на обучение в школе. Списывать разрешается! Ссылка на регистрацию ниже ⤵️ Зарегистрироваться