☘️ Обновленная подборка полезностей из нашей рубрики hr-психология. Часть 2.
☘️ Обновленная подборка полезностей из нашей рубрики hr-психология. Часть 2. 👉 Часть1 ✔️ Как HR-у развивать эмоциональную устойчивость – 3 практики из когнитивно-поведенческой терапии ✔️ Синдром «вечного согласия»: почему сотрудники не спорят с руководителем ✔️ Почему сотрудники делают вид, что заняты, и что с этим делать ✔️ Почему хорошие сотрудники начинают «тихо сливаться» ✔️ Эффект наблюдателя: как исправить то, что никто из сотрудников не берет ответственность ✔️ Псевдолояльность сотрудников: как отличить от настоящей искренней лояльности ✔️ Псевдолояльность сотрудников: почему опасна, и что с ней делать ✔️ Почему руководители боятся сильных сотрудников ✔️ Эффект «любимчика»: как он разрушает команду ✔️ Эффект якоря в зарплатных переговорах ✔️ Эмоциональное выгорание рекрутера: скрытые причины Читайте нашу еженедельную рубрику #hr_психология! 🤝