HR-промпты | ИИ в HR

🧐 Гайд о том, как перейти на КЭДО без правовых рисков и дублирования документов на бумаге В большинстве случаев бизнесу выгоднее перейти с бумажного документооборота на КЭДО. Но бывают ситуации, когда проект запускают «как получится». В результате затраты на администрирование кадровых процессов увеличиваются. Специалисту КДП приходится делать двойную работу и дублировать электронные документы в бумажной форме. Чтобы с умом подойти к переходу на КЭДО и выстроить корректную стратегию внедрения, используйте наш гайд. Гайд поможет: — разобраться, нужен ли КЭДО конкретно вашей компании; — оценить затраты на внедрение и выгоду от перехода; — понять, какие бизнес-процессы стоит перевести в электронный вид и как это сделать. ⭐️ Сделайте первый шаг к работе без рутины. Переходите по ссылке, ч…

Все типовые вопросы отдадим ИИ-помощникам Как это сделать — расскажут мои коллеги на бесплатном вебинаре про корпоративные супераппы. Если вы еще не знакомы с возможностями единого рабочего пространства, то сейчас самое время. 📅 8 октября в 11:00 мск на вебинаре вы узнаете: 🔸 какие задачи можно выполнять в супераппе; 🔸 как объединить разрозненные решения в едином окне; 🔸 почему корпоративное суперприложение превосходит классический портал; 🔸 как с помощью ИИ-ассистента закрыть до 80% типовых запросов. 👉 Зарегистрироваться бесплатно

Подборка промптов для повышения качества HR-процессов: HR-промпт для разработки инструкции по проведению личного Exit-интервью HR BP с сотрудниками, которые уволились на испытательном сроке HR-промпт для создания лекции по семантическому анализу резюме с помощью ИИ для HR-специалистов (для самообучения) HR-промпт для сокращения текста вакансии на 30% без потери смысла, чтобы она читалась за 30 секунд HR-промпт для разработки чек-листа для эффективного проведения встреч 1:1 руководителей с сотрудниками HR-промпт для разработки программы обучения ИИ-навыкам сотрудников, не связанных с IT-профессиями HR-промпт для разработки вариантов нематериальной мотивации сотрудников HR-промпт для разработки 10 вариантов частичной автоматизации процесса обучения сотрудников HR-промпт для р…

Полезная функция: отправляйте коллеге ссылку на ваш конкретный чат с Алисой AI (вместо скриншотов или копирования текста).  Это пригодится, когда вам нужно будет показать свой промпт, логику обсуждения или процесс разработки проекта. Также полезно для обучения своих сотрудников, которые пока не знают, как использовать в своих задачах ИИ системно и ежедневно. Изучив ваш пример (чат), им будет проще сориентироваться, как решать аналогичные или похожие задачи.  Такая функция есть у всех ИИ-ботов, но с разными нюансами. У Алисы ссылка будет действовать 14 дней (с подпиской больше). Слева в истории переписок нажмите на три точки у нужного чата и затем кнопка “Поделиться чатом”.

Новые HR-промпты опубликованные в нашей Библиотеке HR-промптов HRD-ai.com: HR-промпт для создания карты поиска кандидатов на основе текста вакансии и описания компании HR-промпт для разработки стратегии поиска кандидатов на нишевую позицию, где на рынке всего 50 потенциальных специалистов HR-промпт для разработки чек-листа для эффективного проведения встреч 1:1 руководителей с сотрудниками HR-промпт для создания “Карты лидерских компетенций” для руководителей HR-промпт для создания структуры диалога для HR BP с руководителем по управлению низкой вовлеченностью в его команде HR-промпт для создания словарика по терминам HR-автоматизации HR-промпт для сокращения текста вакансии на 30% без потери смысла, чтобы она читалась за 30 секунд HR-промпт для создания лекции по семантич…

Полезная функция: в DeepSeek можно закреплять конкретный чат, который будет всегда сверху в истории переписок и не потеряется в потоке. Дайте ему название, например, "Карьерная консультация" и периодически возвращайтесь к чату, продолжая начатый разговор. При ответе DeepSeek учитывает весь контекст этого чата, даже если его вы начали месяц назад, поэтому складывается ощущение, что вы просто продолжаете разговор с консультантом, который уже хорошо знает вас. Примеров использования таких постоянных чатов много, можно изучать английский, обсуждать свои рабочие вопросы, последовательно разбираться в какой-то теме.