✏️ Что такое HR-аудит, его виды и цели
✏️ Что такое HR-аудит, его виды и цели HR-аудит — это проверка кадровых процессов, документов и правил компании. Он помогает найти слабые места до того, как они превратятся в штрафы, хаос в документах или внезапное «почему у нас текучка 40%?». Если коротко, HR-аудит — это ревизия всего, что связано с HR: кадровые документы, процессы найма, адаптация, зарплаты и льготы, оформление сотрудников, политики компании, оценка эффективности, соблюдение трудового законодательства. Главная цель — понять: ⚪️Где есть риски; ⚪️Что работает плохо; ⚪️Что давно пора обновить; ⚪️Какие процессы тормозят бизнес. Андреа Боутман рассказывает, зачем нужен HR-аудит, и какой он бывает. Мы разместили информацию в карточках. В одном из следующих постов мы рассмотрим, как провести HR-аудит, и что в него включить. 🆗 🟥 Наша подборка статей про HR-процессы Канал "Нужно больше кандидатов"