➡️ Кейс «Бургер Кинг»: повышение прозрачности карьерного роста и сокращение затрат на о...
➡️ Кейс «Бургер Кинг»: повышение прозрачности карьерного роста и сокращение затрат на оценку в 10 раз Запись вебинара В программе: 🟣Что важно сотрудникам и компании; 🟣Что нужно было изменить в T&D; 🟣Аудит системы управления талантами; 🟣Ключ успеха проекта – продуктовый подход; 🟣Как изменился подход к оценке; 🟣Опрос: на каком этапе формирования процессов управления эффективностью и результативностью находится ваша компания? 🟣Улучшение пользовательского пути; 🟣Повысили ценность оценки: инструменты развития; 🟣Повысили ценность оценки: обучение вписанное в бизнес–контекст; 🟣Карьерные треки: данные + продуктовый подход; 🟣Что в результате. Спикеры: Оксана Лузева, руководитель отдела управления талантами «Бургер Кинг», Николай Антипов, руководитель проектов Formatta. 📎 Наша подборка вебинаров про HR-процессы