❗️Аналитики коммуникационной группы «Р.И.М. – ИНТЕРИУМ» проанализировали более 50 тыс. ... — 20 июля 2026 г. в 05:38:39.492
❗️Аналитики коммуникационной группы «Р.И.М. – ИНТЕРИУМ» проанализировали более 50 тыс. публичных сообщений о поиске работы за январь–май 2026 года и увидели важный сдвиг: кандидатов сейчас сильнее всего раздражает не сама конкуренция и даже не зарплата, а потеря доверия к процессу найма. Главный вывод исследования: соискатели всё чаще воспринимают подбор как непрозрачный процесс. Вакансия висит, отклик отправлен, интервью пройдено, тестовое сделано — а дальше тишина. При этом объявление продолжает висеть или появляется снова, и кандидат уже не понимает, был ли найм реальным. По данным исследования: ▪️52,3% негатива связано с фейковыми и «мёртвыми» вакансиями, где найм фактически не ведётся; ▪️45,3% — с отказами без объяснения причин; ▪️35,5% — с шаблонными автоотказами и обезличенной коммуникацией; ▪️34% — с непрозрачными описаниями вакансий; ▪️32,5% — с завышенными или размытыми требованиями.