Что важнее для бизнеса: сильный HRD, новая CRM или умение вовремя остановиться перед ув...
Что важнее для бизнеса: сильный HRD, новая CRM или умение вовремя остановиться перед увольнением сотрудника? В сентябре читателей HRTime особенно заинтересовали темы управленческой зрелости, внедрения изменений и сложных расставаний с сотрудниками. Встречайте лидеров месяца 👇 🥇 Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система все равно рушится Автор: Елена Уварова Почему даже сильный HRD может оказаться бессилен, если собственник продолжает управлять в ручном режиме? И что стоит проверить в компании еще до найма директора по персоналу. 🥈 Внедрение изменений: почему ваш CRM — это прицепной вагон, который никуда не едет Автор: Татьяна Зизганова CRM, ИИ и другие технологии не решат проблемы бизнеса сами по себе. Как отличить реальную потребность во внедрении от моды, посчитать его экономику и понять, готова ли компания к изменениям. 🥉 Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с “токсичными” сотрудниками Автор: Анна Ибадуллаева Почему фраза “мы не сработались” может обойтись компании в миллионы и что делать, если ценный сотрудник и его руководитель действительно не могут работать вместе. Читайте, сохраняйте и делитесь с коллегами 🔥