Ставка на таланты: почему молодёжь Южного Урала выбирает высокотехнологичное будущее на...
Ставка на таланты: почему молодёжь Южного Урала выбирает высокотехнологичное будущее на Томинском ГОКе На Томинском горно-обогатительном комбинате в Сосновском районе Челябинской области сегодня успешно реализуется стратегия привлечения талантливых молодых кадров в горнодобывающую отрасль. Одно из самых масштабных и высокотехнологичных предприятий российской медной промышленности делает ставку на автоматизацию и инновации, доказывая: современное производство — это сфера интеллектуального труда, где главная роль принадлежит амбициозной молодёжи. Индустриальные стандарты на Томинском ГОКе сегодня диктуют умные машины. Ключевой процесс обогащения сырья — флотация, которая с помощью современных технологий позволяет отделить ценную медь от очень бедной пустой породы. Флотация происходит в автоматическом режиме, однако управляют сложнейшей техникой люди особой квалификации. Высокий уровень цифровизации стал настоящим магнитом для выпускников вузов: если раньше заводской труд ассоциировался с тяжелой физической нагрузкой, то сегодня молодёжь выбирает комбинат ради работы с передовым оборудованием и возможности решать задачи государственного масштаба. Ярким примером того, что будущее отрасли находится в надёжных руках, стала история 25-летней Екатерины Макарян. Полтора года назад выпускница МГТУ имени Носова по специальности «Обогащение полезных ископаемых» пришла на обогатительную фабрику Томинского ГОКа и сразу нашла своё призвание в профессии флотатора. Свою ежедневную работу девушка называет не иначе как искусством. «Флотация — это очень творческий процесс, каждый видит его по-разному. Это как художник рисует на полотне, — отмечает Екатерина Макарян. — Приходит разная руда, и нужно найти к ней подход: подобрать реагентный режим, изменить комбинации управления, добиться идеальных технологических показателей. Что это, если не творчество?!» Работает Томинский ГОК в круглосуточном режиме. Бесперебойность процесса обеспечивает смена из пяти флотаторов. И в этом важном очень важна атмосфера вокруг. «Когда я трудоустроилась на ГОК, сразу поняла, что здесь потрясающий коллектив, настоящие профессионалы, готовые поделиться опытом и поддержать, — делится Екатерина. — Мы стали одной большой семьей». Успешный опыт молодых кадров на Томинском ГОКе подтверждает: сочетание силы технологий и энергии молодёжи является залогом процветания региона. Предприятие создаёт уникальную среду для профессионального роста и творчества молодых специалистов, гарантируя им уверенность в завтрашнем дне. Фото: Кира Байкалова/Архив Томинского ГОКа.