Контент привлекает новых сотрудников 🤹
Контент привлекает новых сотрудников 🤹 Добрый день! На связи Татьяна Шурмина, руководитель проектов IBC HR 👋 Пока одни компании размещают вакансии и ждут, другие — уже привлекают таланты через соцсети. И цифры это подтверждают. 66% россиян следят за публикациями компаний, где хотели бы работать. А 39% делают это регулярно, даже не планируя смену работы. То есть ваш потенциальный сотрудник уже читает вас. Вопрос — что он видит? 🤔 63% хотят видеть конкретные условия труда: зарплаты, бонусы, реальные вакансии 📑 59% — истории сотрудников 👥 32% доверяют постам работников больше, чем рекламным лозунгам 🥳 При этом 47% изучают контент во время поиска работы, а 20% — прямо перед собеседованием. Это последний штрих перед решением. И если ваш контент не убеждает — вы теряете кандидата. 🎯 Основные каналы Телеграм (47%), сайты компаний (32%), ВК (30%). Активность особенно важна для молодых специалистов — 61% из них обращают внимание на контент перед трудоустройством. Что с этим делать бизнесу? ✅ Контент — это не про «красивые картинки». Это про доверие, прозрачность и выбор. Компании получают более мотивированных кандидатов и закрывают вакансии быстрее. Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📩 Направьте ваше резюме Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru 📩 Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📲 88007075580