Как собрать команду собственнику бизнеса?! — 22 июля 2026 г. в 03:30:02.979
Как собрать команду собственнику бизнеса?! Кадры решают всё. Но как найти тех, кто останется с компанией на годы, а не уйдет через полгода? Мы попросили нашего клиента и директора IBC HR поделиться опытом 👇 👨💻 Станислав Быструшкин, директор и основатель компании Аквадело: Компания — живой организм. Команду невозможно собрать быстро и один раз, её создают по крупицам. Кандидат должен соответствовать задачам, уровню ответственности и этапу развития бизнеса. Важно совпадение по знаниям, личным качествам, мотивации и ценностям. 📝 У нас был случай: пришёл отличный продажник — с опытом, связями, результатами. Но у нас клиенты — партнёры, а не план. Через два месяца он ушёл сам. Не совпали по ценностям. 🔗 Человек должен разделять принципы компании и быть готовым развиваться вместе с ней. В правильной связке сотрудник развивает компанию, а компания — сотрудника. 📈 Хороший найм — это человек, который решает задачи, встраивается в коллектив и помогает ему расти. Когда такой костяк сформирован, коллектив становится единой сильной командой. Контакты компании: ТГ канал: t.me/akvadelorulit 🌐 akvadelo.ru ✉️ zakaz@akvadelo.ru 📱 83433182747 👩💻 Лариса Богданова, директор КА IBC HR: Средняя стоимость закрытия вакансии — 450 тысяч рублей. Если сотрудник уходит в первые 3 месяца, компания теряет деньги за подбор, 3 зарплаты и еще 150 тысяч на новый поиск. Итог — до полумиллиона рублей на одном неудачном найме. Поэтому я всегда говорю клиентам: качественный подбор дешевле, чем постоянные замены. Как IBC HR снижает риски? ✅ Оценка ценностей и компетенций, и мотивации. Наши клиенты, которые внедрили профилирование кандидатов, сократили текучесть на испытательном сроке на 35%. ✅ Прозрачный профиль вакансии. Без прикрас. Когда ожидания совпадают с реальностью, вероятность увольнения в первые полгода падает в 2 раза. ✅ Адаптация. Мы не просто закрываем вакансию, а даем рекомендации, как «зашить» сотрудника в процессы. Это сокращает время выхода на полную мощность на 40%. 💡 Собрать команду, которая останется с вами надолго, — реально. И начинается это с правильного подбора. Кадровое агентство IBC HR — 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса ✉️ Направьте ваше резюме Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580