Женщины-сотрудники — не про пол, а про прибыль 👩💼 — 16 июля 2026 г. в 06:00:11.549
Женщины-сотрудники — не про пол, а про прибыль 👩💼 На полях Иннопрома-2026 Лариса Богданова, директор IBC HR и Президент Ассоциации рекрутинговых агентств России представила данные на женскую занятость в работе. Экономический эффект от найма женщин подтверждается цифрами: 💼 Компании с гендерно-разнообразным топ-менеджментом — прибыльность выше на 21–25%. 👩💻 В IT среди соискателей до 17 лет доля девушек — 47%. Через пару лет это ваши разработчики. 🔬 Женщины-ученые в России — до 40%, 52,4% из них выбирают технические науки. 🚩С 29 мая 2026 года утвержден «Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии». 86 компаний уже внедряют корпоративный капитал при рождении детей, ДМС для детей и гибкие графики. Практика показывает: компании с семейноцентричной политикой снижают текучесть и повышают вовлеченность сотрудников (некоторые компании платят 1 млн рублей за рождение ребенка). Женщины возвращаются из декрета с высокой вовлеченностью и готовностью работать. 📌 Экономика выигрывает, когда женщины встроены в бизнес-процессы на равных. Гибкость и поддержка — не социальная нагрузка, а стратегическая инвестиция в человеческий капитал. Хотите пересмотреть свою кадровую стратегию? Проведем аудит, оценим риски и предложим решения, которые увеличат прибыль. Кадровое агентство IBC HR — 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса ✉️ Направьте резюме Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Консультацию о подборе, обучении или стратегической сессии даст Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580