🤖 Рынок труда VS искусственный интеллект: кто выиграет, а кто останется за бортом? — 4 августа 2026 г. в 03:30:03.217
🤖 Рынок труда VS искусственный интеллект: кто выиграет, а кто останется за бортом? Добрый день! На связи Виталина Сурова, ведущий менеджер по подбору IBC HR. Две трети навыков в профессиях могут быть автоматизированы. Как вам такой прогноз?🧐 По результатам исследования Сбера и Минтруда: 📊 48% экономики попадает под влияние ИИ 📊 Компании, которые уже используют ИИ, растут на 40% быстрее и наращивают штат 📊 В первом квартале 2026 года вакансий с ИИ-компетенциями стало в 2,7 раза больше. Специалисты с релевантными навыками получают на 62% больше. В отдельных секторах — до 118%. Пример, который меня зацепил: В Москве открылся первый в России ресторан под управлением ИИ. Там "работают" около 20 нейросетей: ИИ-официанты и кассиры принимают заказы, видеоаналитика на кухне следит за технологией приготовления, учет рабочего времени автоматизирован: система узнает сотрудника по лицу и открывает смену, отдельная нейросеть анализирует расходы по 15 показателям и отправляет данные собственникам. Это не эксперимент. Это уже реальность. О чем это говорит? Если в вашей компании нет ни одной должности с ИИ-навыками в описании — вы в зоне риска. Не потому что ИИ "заменит людей", а потому что конкуренты уже перестраиваются. Мы в IBC HR видим это на практике. Запросы на управленцев с ИИ-компетенциями растут. Компании подходят к этому по-разному: 👍 Одни пересматривают профили должностей, встраивают новые навыки в KPI, готовят команду. 👍 Другие ждут "человека с ИИ", который поможет с внедрением технологий. Оба варианта правильные, ведь бизнес идет в ногу со временем. И в итоге получает лучших кандидатов. Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса ✉️ Направьте ваше резюме Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱88007075580