🔥 Как мы дважды "сыграли" в пребординг и закрыли HRD
🔥 Как мы дважды "сыграли" в пребординг и закрыли HRD Клиент — крупная компания в сфере генерального подряда и проектирования объектов промышленного и гражданского назначения. Искали Руководителя отдела персонала с фокусом на КДО и внедрение ЭКДО. Задача была со звёздочкой ⭐️ Позиция сложная, с высокой степенью ответственности и специфическим внутренним контекстом. Плюс клиент долго не мог определиться: кандидатов откладывали на 3 недели, а финалистов в последний момент меняли местами. Как работали: Проект стартовал на одной из наших экспертов: показали заказчику 7 кандидатов, организовали встречи, выделили 3 финалистов. Затем подключилась я, Ирина Симакова, руководитель проектов IBC HR, показала ещё 5 резюме. До встречи с клиентом дошли трое — из них было выбрано два финалиста. Поворот 🎭 Кандидат №1 вышла, но через 2,5 недели передумала. Мы оперативно вернулись к кандидату №2 — и она приняла оффер. Здесь и сыграл пребординг. С кандидатом №2 мы дважды прошли этот этап: сначала честно рассказали обо всех сложностях и погрузили в контекст, а затем удержали в процессе, когда клиент менял решение. Результат 🎯 ✅ Закрыли сложную позицию HRD ✅ Обеспечили быструю замену после отказа первого финалиста ✅ Удержали кандидата в процессе, несмотря на смену решения клиента ✅ Взяли на себя всю коммуникацию и пребординг Есть ли у вас вакансия, которая долго не закрывается? Ждём ваш запрос! Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса ✉️ Направьте ваше резюме Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱88007075580 #История_успеха Ирина Симакова Ставьте 👍