Информационный центр следственного управления Следственного комитета Российской Федерац... — 16 сентября 2026 г. в 14:59:57.414
Информационный центр следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Чувашской Республике в рубрике #ПроЗакон информирует граждан о некоторых изменениях в законодательстве, вступивших в силу в сентябре 2026 года С 1 сентября органы местного самоуправления больше не будут осуществлять муниципальный жилищный контроль. Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 20 февраля 2026 года № 23-ФЗ. Из законодательства исключаются положения о муниципальном жилищном контроле, а полномочия по контролю за соблюдением требований жилищного законодательства передаются уполномоченным исполнительным органам субъектов Российской Федерации. Теперь контроль за соблюдением жилищного законодательства на всей территории республики, включая муниципальный жилищный фонд, осуществляет региональный орган государственного жилищного надзора – Государственная жилищная инспекция Чувашской Республики. С учётом этого по вопросам, связанным с нарушениями прав при обслуживании жилищного фонда и предоставлении коммунальных услуг, гражданам следует обращаться именно в этот уполномоченный орган исполнительной власти Чувашской Республики. С 1 сентября увеличивается норма сверхурочной работы. Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 25 мая 2026 года № 144-ФЗ. По новым правилам продолжительность сверхурочной работы для каждого работника можно увеличить со 120 до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на работодателя. Изменение не распространяется на работников с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4. Для предпенсионеров, пенсионеров и работников с вредными условиями труда подклассов 3.1 и 3.2 привлечение к сверхурочной работе свыше 120 часов в год допускается только с их письменного согласия, при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Кроме того, этих работников нужно в письменной форме ознакомить с правом отказаться от сверхурочной работы. Для остальных работников привлечение свыше 120 часов также требует письменного согласия – в порядке, установленном коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом. Оплата сверхурочной работы в пределах 120 часов сохраняется прежней: первые 2 часа – не менее чем в полуторном размере, последующие часы – не менее чем в двойном. Начиная со 121-го часа каждый час оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты могут устанавливаться коллективным договором, отраслевым соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. Право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты (по его желанию) сохраняется. Работники, отработавшие сверхурочно более 120 часов в год, смогут ежегодно брать один дополнительный выходной для прохождения диспансеризации. На это время за сотрудником сохраняются место работы и средний заработок.