LinkedIn у меня перестал быть доской вакансий. Не знаю точно, что они поменяли в рекоме... — 13 июля 2026 г. в 06:35:33.084
LinkedIn у меня перестал быть доской вакансий. Не знаю точно, что они поменяли в рекомендациях, но лента вдруг начала приносить не "10 способов пройти собеседование", а свежие препринты - и людей, которые их читали. Оттуда пришла статья Kong et al. о том, почему связка SFT → RL даёт сильное рассуждение: SFT выдаёт модули, а RL учится их склеивать - выучивает routing. Мы за день до этого уперлись ровно в routing: наш совет экспертов проваливался на голосовании и начинал работать только тогда, когда экспертам давали пересмотреть вердикт, увидев остальных. Я оставил под постом комментарий со своими цифрами. Ответил Malkesh Dalia, AI/ML инженер из Сурата. Формально - просто согласился и написал, что ждёт наш OOD-тест. Фактически - заставил перепроверить дизайн. И там нашлась дыра: наши пять "экспертов" оказались бутстрап-ресемплами одного распределения. Они отличаются сидом, а не компетенцией. Роутинг над такими - это снижение дисперсии, а не композиционная перекомбинация модулей. Мы бы прогнали красивый эксперимент, который меряет совсем не то, что заявляет. Это и есть рецензирование. Просто бесплатное и за сутки, а не за полгода. Лучшие наводки на литературу за последние месяцы я получил не из рассылок и не из твиттера, а из ленты, которую все до сих пор считают местом для поиска работы.