📉 Конкуренция за рабочие места в Сибири снижается: рынок становится более сбалансирова...
📉 Конкуренция за рабочие места в Сибири снижается: рынок становится более сбалансированным По данным hh.ru, в Сибирском федеральном округе к сентябрю 2026 года индекс конкуренции за рабочие места составил 9 резюме на одну вакансию — это рынок работодателя. С начала года показатель снизился на 1,9 пункта: в январе он был на уровне 10,9 резюме на вакансию. В Красноярском крае тенденция аналогичная: индекс упал на 2 пункта — с 9,7 резюме на вакансию в январе до 7,7 в сентябре. Для сравнения: весной, в марте, показатель достигал 11,6 резюме на вакансию, то есть сейчас ситуация заметно спокойнее. 🗺 Где в Сибири конкуренция ниже и выше среднего? Ниже среднеокружного значения (9 резюме/вакансия) индекс зафиксирован в: ✅ Омской области — 7,6 ✅ Красноярском крае — 7,7 ✅ Иркутской области — 8,5 ✅ Республике Хакасия — 8,6 ✅ Республике Алтай — 8,6 Выше среднего — в: ⚠️ Алтайском крае — 9,1 ⚠️ Томской области — 9,9 ⚠️ Новосибирской области — 10,1 ⚠️ Кемеровской области — 10,3 ⚠️ Республике Тыва — 15,0 (самый высокий показатель в округе) ❗ Важно: даже при умеренном уровне конкуренции в Красноярском крае фиксируется дефицит кадров по 21 профессии — преимущественно в рабочих и медицинских специальностях. Самые дефицитные профессии в крае (соотношение резюме к вакансиям): 🔧 Электромонтажник, электромонтер, техник‑электрик — 1,6 ⚕️ Врач — 1,7 🥐 Повар, пекарь, кондитер — 1,9 🚗 Автослесарь, автомеханик — 2,0 🧹 Дворник — 2,1 🛠 Монтажник, слесарь, сантехник, маляр, штукатур, сварщик и другие — от 2,3 до 3,9 Это значит, что на одну вакансию в этих сферах приходится менее 4 соискателей — а в ряде случаев и менее 2. Источник: hh.ru — ведущая платформа онлайн‑рекрутинга в России. #РынокТруда #Сибирь #КрасноярскийКрай #Вакансии #hhru