ИИ и Безопасность производства | НейроБезопасность
IT и технологии · 19 июня 2026 г.
«А зачем нам тогда учить промптинг, если агент всё делает за 3 минуты?» — 19 июня 2026 г. в 11:20:16.349
«А зачем нам тогда учить промптинг, если агент всё делает за 3 минуты?» Сегодня проводил внутренний вебинар по ИИ для своей команды и руководитель отдела задала этот вопрос. Мы около часа шаг за шагом делали инструкцию по охране труда при работах на высоте с учетом специфики компании. Не просто написали один "чудесный" промпт : «Сделай инструкцию целиком». Да, да. Многие почему-то думают, что промптинг - это написать один крутой запрос и все получится))) Кстати, такой "крутой" запрос участники уже пробовали (привет циклу Колби))). ИИ выдавал все разделы сразу, но очень кратко и без нужной глубины. Мы делаем иначе: — выбрали правильные режимы работы ИИ (как газ, тормоз на машине); — собрали вводные (ИИ не знает, что у вас в голове); — учли специфику организации; — последовательно задавали вопросы и ставили задачи; — работали с нормативными источниками (ИИ умеет искать НПА, только надо уметь это делать); — проверяли каждый раздел (ИИ не обманывает, а галлюционирует). И в какой-то момент команда сказала: «Вот теперь действительно классно. Мы не знали, что с ИИ нужно работать именно так». Получилась не универсальная заготовка, а развёрнутая инструкция, которую уже можно проверять и доводить до рабочего документа в MS Word. А потом я показал настроенного агента Claude Cowork с готовым skill (расскажу позже про них) для той же задаче по разработке инструкции по ОТ. Cowork разбил задачу на этапы и примерно за 3 минуты (что вы успеваете за это время??)))!) сделал то, что мы разбирали около часа. Команда сразу оживилась: «Так зачем нам учиться промптингу? Дайте этого агента — и всё». Но я не хочу учить сотрудников просто нажимать на кнопки. Как говорят, дайте удочку, а не рыбу! Рыбу съеште сами)) Пока человек умеет пользоваться только готовым инструментом, он зависит от того, кто этот инструмент создал. Изменился процесс, появилась новая задача, человек перешёл в другую компанию — и волшебная кнопка уже не работает. Такой сотрудник становится - интеллектуальным иждивенцом. Поэтому моя задача как работодателя — научить команду думать, ставить задачи ИИ, проверять результат и самостоятельно находить решения. Эти навыки остаются с человеком. Сегодня это промптинг. Завтра — агенты и Vibe Coding. Потом появится что-то ещё. Но специалист, который умеет осваивать новые инструменты и решать с ними реальные задачи, всегда будет востребованнее. И, будем честны, дороже на рынке труда. Вижу это на примере своего ассистента Каира. Он студент и junior-разработчик, но уже создаёт программное обеспечение для моих тренингов и разворачивает серверную инфраструктуру. Не потому, что внезапно выучил всё программирование мира. А потому, что умеет работать с ИИ и доводить задачи до результата. Именно такой подход мы еще год назад заложили в нашу программу тренинга по ИИ для HSE. Мы изучаем не «секретные кнопки», а базу: промптинг, решение рабочих задач, простых агентов на компьютере и создание небольших веб-приложений с помощью Vibe Coding. Чтобы после тренинга вы не зависели от чужих заготовок, а сами понимали, что и как можно сделать. А серьёзные агентные системы и создание полноценных софтов — это уже следующий уровень. До него тоже дойдём. Но сначала научимся думать вместе с ИИ. Кстати, как и обещал вчера, вы можете посмотреть мой вебинар в HSE DAYS, который я провел 4 июня. Ссылка: https://hsedays.ru/library/ai-agents-and-vibecoding-what-has-changed-in-hse-over-the-last-6-months Особенно рекомендую посмотреть по таймкодам: — как работает ИИ-агент на моем компе : 39:10 - 50:00 — Vibe Coding: 51:30 - 57:00 А для тех, кто хочет тоже научиться использовать ИИ и начать развиваться в этом направлении, оставлю ссылку на нашу программу и запись https://hsedays.ru/hse-ai-transformation 6-8 июля, Москва. 3 дня базы + ИИ-агенты и Вайб-кодинг. Через год ты скажешь себе спасибо, что начал сегодня или нет?😉