Как изменилcя спрос на рынке труда и средняя зарплата в Digital в Q2 2026? — 3 августа 2026 г. в 08:00:06.392
Как изменилcя спрос на рынке труда и средняя зарплата в Digital в Q2 2026? Принесли вам свежую аналитику по рынку HR в диджитал от агентства HRDirect. Общее число вакансий в Digital в Q2 2026 снизилось: показатель Total опустился с 52% в Q1 2026 до 24% в Q2 2026, то есть рост заметно замедлился. 👉 Посмотреть подробнее можно в интерактивном отчете. Больше всего вырос спрос на: 🔷 Менеджера по продажам: +219% в Q2 2026, это самый сильный рост среди показанных ролей. 🔷 Медиапланера: +33%. 🔷 Веб-аналитика: +20%. Больше всего сократился спрос на: 🔷 SMM-менеджера: -36%. 🔷 SEO-специалиста: -24%. 🔷 Веб-дизайнера: -14%. 🔷 Интернет-маркетолога: -7%. Жесткая стагнация и спад на нижних грейдах: 1️⃣ Junior (красные столбцы): Зарплата новичков упала до 93 000 ₽ (в предыдущих кварталах она держалась на уровне 95 000 ₽). По сути, доходы джунов вернулись на уровень начала 2025 года. На рынке избыток линейных авторов, и бизнес активно сбивает на них цену, перекладывая рутину на ИИ. 2️⃣ Middle (синие столбцы): Зарплата специалистов среднего уровня просела до 152 000 ₽ (после пика в 155 000 ₽, который держался три квартала подряд: с Q4 2025 по Q1 2026). Середняков, которые просто делают контент по ТЗ без глубокой аналитики, рынок тоже начинает оптимизировать и урезать им бюджеты. 3️⃣ Senior-специалисты удерживают высоту (серые столбцы): Зарплата топ-специалистов незначительно скорректировалась до 208 000 ₽ после длительного плато в 213 000 ₽ (весь период с Q3 2025 по Q1 2026). Несмотря на легкое снижение, разрыв между Middle и Senior остается огромным — более 55 000 ₽. Что это значит 1️⃣ Рынок SMM рухнул на 36%, вакансии SEO-шников просели на 24%. Бизнес избавляется от тех, кто делает контент ради контента, без привязки к бизнес-результатам. Зато спрос на аналитиков вырос на 20%, а на продажников — на 219%. Вывод очевиден: если ваш контент и маркетинг не приводит к продажам и вы не умеете оцифровать воронку, вас заменят. Либо уволят, либо отдадут ваши задачи нейросетям. 2️⃣ Компании по-прежнему готовы платить дорого тем, кто умеет строить стратегии, управлять процессами и отвечать за лидогенерацию. 3️⃣ Аномально растет спрос на тех, кто умеет оцифровывать результаты: на веб-аналитиков (+20%) и сильных менеджеров по продажам (+219%). Рынок четко намекает: пора менять подход в контенте и маркетинге. Как сменить подход, вы узнаете на Неделе контент-маркетинга, бесплатной онлайн-конференции которая стартует 8 сентября. Следите за анонсами! ТГ | МАХ | ВК