«Поощрять, а не принуждать»: в России приняли ГОСТ по уважительному отношению к сотрудн... — 5 августа 2026 г. в 14:07:12.229
«Поощрять, а не принуждать»: в России приняли ГОСТ по уважительному отношению к сотрудникам Росстандарт утвердил новый национальный стандарт по управлению безопасностью труда и охраной здоровья работников. Главная идея документа — результативность и устойчивость коллектива достигается не давлением, а поощрением и поддержкой сотрудников. Работодателям рекомендуют регулярно советоваться с персоналом, вовлекать людей в принятие решений, чётко ставить задачи и давать обратную связь, а также поощрять инициативу и вклад каждого в общее дело. Отдельный блок стандарта посвящён отношениям внутри коллектива — руководителям советуют не допускать буллинга, социальной изоляции и неравенства, не скрывать важную информацию от подчинённых и не злоупотреблять полномочиями. Также рекомендуется избегать переработок, «машинного темпа» и непредсказуемого графика работы. Новый ГОСТ вступит в силу с 1 февраля 2027 года. Наш Телеграм | Наш ВК Предложить новость📩