На Ямале стартовал седьмой поток кадрового проекта «Ямолод.Стажировка»
На Ямале стартовал седьмой поток кадрового проекта «Ямолод.Стажировка» С 7 по 8 июля 2026 года прошёл двухдневный образовательный интенсив для стажёров и наставников. Интенсив стал важным этапом проекта, цель которого – привлечь талантливую молодёжь в государственный сектор региона, открыть реальные карьерные перспективы в органах исполнительной власти Ямала. Для стажёров провели четыре ключевых блока: ▫️коммуникация и командное взаимодействие; ▫️диалог о ценностях и «Разговор о важном»; ▫️целеполагание, задачи и планирование; ▫️структура и логика работы системы исполнительных органов Ямала. Для наставников – отдельная глубокая программа: ▫️эмоциональный интеллект как ключевой навык управления; ▫️введение в наставничество: роль, функции, смыслы; ▫️обратная связь высокого качества: конструктивно и без стресса; ▫️техника активного слушания как основа доверия. Участники проекта вместе прошли этап целеполагания на предстоящую стажировку, а также выполнили групповое задание – этап публичных обещаний, где каждый зафиксировал свои обязательства и ожидания от совместной работы. Завершилась программа командообразующим мероприятием, направленным на развитие навыков коллективного взаимодействия, эффективной коммуникации и укрепление командного духа. Впереди участников ждёт месяц глубокого погружения в реальные задачи исполнительных органов и государственных учреждений региона. Всё, что было освоено на интенсиве, теперь предстоит применить на практике. Проект продолжается. Главное – впереди. #ИнститутПравительстваЯНАО #ЯмолодСтажировка