👨🎓👩🎓 Образовательный интенсив по наставничеству в медицине: итоги встречи!
👨🎓👩🎓 Образовательный интенсив по наставничеству в медицине: итоги встречи! Сегодня, 8 июля 2026 года, Республиканский кадровый центр по подбору и развитию медицинского персонала провёл образовательный интенсив по наставничеству для наставников Новочебоксарской городской больницы. В мероприятии приняли участие 41 специалист — те, кто ежедневно помогает молодым кадрам уверенно входить в профессию. 🗣 Ключевым событием стала лекция ректора Института усовершенствования врачей, доктора медицинских наук Евгении Аркадьевны Гурьяновой. В своём докладе она подробно раскрыла: - суть и задачи наставничества в современной медицине; - нормативную базу и актуальные тенденции в этой сфере; - кадровую ситуацию в Чувашской Республике и роль института наставничества в её улучшении; - порядок назначения наставничества, сроки, основания и размеры оплаты; - допустимую нагрузку — сколько наставляемых может вести один наставник. Евгения Аркадьевна также ответила на многочисленные вопросы участников, помогая разобраться в практических нюансах. 🤝 Не менее важной частью программы стал доклад специалиста РКЦ Светланы Дементьевой. Она детально разобрала: - виды конфликтных ситуаций, которые могут возникать в паре «наставник — наставляемый»; - причины их появления; - практические техники предотвращения и урегулирования конфликтов; - коммуникативные и организационные приёмы, помогающие сохранять продуктивное взаимодействие. Особое внимание уделили рабочим формулировкам: участники обсудили шаблоны фраз, которые позволяют не допустить эскалации конфликта и эффективно решать проблемы в общении. 🎁 Важным символическим и практическим моментом встречи стало вручение наставникам «Кодекса наставника» от отдела кадров больницы. Этот документ — одна из мер, направленных на профилактику конфликтных ситуаций и выстраивание прозрачных, уважительных отношений в наставнических парах. 💬 В ходе живой дискуссии наставники поделились собственным опытом, обсудили реальные кейсы и наметили пути решения типичных трудностей. Участники активно включались в разбор ситуаций, предлагая свои варианты действий. ✅ По итогам интенсива были согласованы даты следующих обучающих мероприятий — работа по развитию системы наставничества продолжается! Мы благодарим всех участников за вовлечённость и готовность совершенствовать свои навыки, а спикеров — за ценные знания и экспертный подход. Вместе мы делаем систему наставничества в Чувашии ещё эффективнее! 💪 #кадровыйцентр #РКЦ #гидув #гидув21 #МинздравЧувашии #наставничество #ПутьПрофессионала #РКЦЧувашии #НаставничествоВМедицине #РазвитиеКадров #нгб21