⏰ Полгода тишины - и патент ушёл сотруднику. — 11 августа 2026 г. в 01:02:47.832
⏰ Полгода тишины - и патент ушёл сотруднику. Именно так произошло в одной нефтедобывающей компании. Сотрудник подал руководству рационализаторское предложение. Компания вовремя ничего не сделала. Через восемь лет суд подтвердил: патент принадлежит работнику, а не ей. Почему? По умолчанию исключительное право и право на получение патента на служебное изобретение принадлежат работодателю: это прописано в п. 3 ст. 1370 ГК РФ. Но только если он успеет им распорядиться. Отсчёт идёт с письменного уведомления работника о том, что он создал патентоспособную разработку. Дальше у компании шесть месяцев на одно из трёх: • подать заявку на патент; • передать право на его получение другому лицу; • сообщить работнику, что информация сохраняется в тайне. Не сделали ничего - право на патент возвращается работнику. Использовать разработку компания ещё сможет: неисключительная лицензия плюс вознаграждение автору. А распорядиться ею как активом - продать, внести в капитал, показать инвестору - уже нет. На что нужно обязательно обратить внимание: Уведомление. Если о разработке просто рассказали на планёрке, бумаги нет. Начало срока потом не подтвердить. Служебность. Деньги и оборудование компании сами по себе её не создают. Нужны трудовые обязанности или конкретное задание. Вознаграждение. Условия стоит закрепить в договоре заранее. Если в договоре пусто, с 1 сентября размер считают по новым правилам Правительства - постановление № 654. ❤️ - если уже работаете со служебными изобретениями.