❗️ Не брали отпуск больше двух лет — работодателю может грозить штраф
❗️ Не брали отпуск больше двух лет — работодателю может грозить штраф Ежегодный оплачиваемый отпуск в России — минимум 28 календарных дней. Если не отгуляли его вовремя, дни не сгорают, а переносятся на следующий период. 📍 Работодатель не может не предоставлять отпуск два года подряд. Перенос допускается только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудника. При увольнении за все неиспользованные дни должны выплатить компенсацию. Заменить деньгами обычные 28 дней во время работы нельзя — компенсация возможна только за часть отпуска сверх них.
426 просмотров