⚡️ Ребенок и ипотека защитят от увольнения?
⚡️ Ребенок и ипотека защитят от увольнения? Минюст готовит поправки в Трудовой кодекс. Минюст предложил запретить работодателям увольнять сотрудников, которые выплачивают ипотеку и воспитывают ребенка до 3 лет. Но должны совпасть несколько условий: 🔘 работник — единственный кормилец в семье 🔘 ипотека оформлена на единственное жилье 🔘 другого жилья в собственности у семьи нет 🔘 второй родитель не работает ☝️ Но неприкосновенность не будет абсолютной. Уволить все равно смогут, если компания ликвидируется или сотрудник серьезно нарушит трудовую дисциплину. То есть запрет касается прежде всего сокращений и увольнений по инициативе работодателя по экономическим причинам. Но есть нюанс: компании могут начать отсеивать кандидатов с детьми и ипотекой еще на этапе собеседования. Особенно малый бизнес, где один «неувольняемый» сотрудник — это не абстрактный социальный риск, а реальная нагрузка. В итоге молодым семьям встать на ноги будет еще сложнее. Сейчас ТК РФ уже защищает женщин с детьми до 3 лет, одиноких родителей, единственных кормильцев детей-инвалидов и многодетных работников при определенных условиях. Но ипотеку как фактор уязвимости закон может учесть впервые. Документ уже согласован с Минтрудом и Минстроем и направлен в Российскую трехстороннюю комиссию. Если законопроект примут, он вступит в силу с 1 сентября 2027 года. 🧐Как вам инициатива? Делитесь мнением в комментариях 👇🏻