Удалёнка и гибридный график повышают лояльность сотрудников к работодателю. По данным и...
Удалёнка и гибридный график повышают лояльность сотрудников к работодателю. По данным исследования, готовность рекомендовать свою компанию коллегам и друзьям выше всего у тех, кто работает в гибридном формате: 3,6 балла из 5. У удалённых сотрудников показатель составляет 3,42, у офисных работников всего 2,98. При этом общая готовность сотрудников советовать работодателя за год снизилась с 3,28 до 3,14 балла. @ifinvest
188 просмотров
Канал в каталоге Максиметера
400 подписчиков · Финансы и инвестиции