Ирина БОВА
Медиа
Ирина Бова - бизнес-психолог для руководителей и команд
Загружаем канал…
Сайт использует cookie для работы и аналитики. Мы используем файлы cookie для работы сайта и аналитики посещаемости. Подробнее в ПодробнееПолитике обработки данных и Правилах.
Медиа
Ирина Бова - бизнес-психолог для руководителей и команд
❤️🔥 МАСТЕРОМ МОЖНО СТАТЬ ТОЛЬКО РЯДОМ С МАСТЕРОМ, ЛИЧНОСТЬЮ - ТОЛЬКО РЯДОМ С ЛИЧНОСТЬЮ Когда мы говорим о команде, мы говорим в первую очередь о лидере этой команды. Кто он? Чему учится? Что развивает в себе? Что усиливает и почему? Что транслирует как «важное» и что - как «неважное»? Именно тут много ответов, что ДЕЛАТЬ лидеру и как «КАЧАТЬ» свой коллектив 😉😉 через себя)
Файл
Файл
Дорогие друзья!❤️🔥 Приветствую вас! Сегодня я направляюсь в Воронеж, где буду выступать на крупном форуме ближайшие два дня. Моя завтрашняя презентация посвящена теме экосистемы устойчивости, стратегиям лидерства и трем уровням взаимодействия, необходимым для построения действительно устойчивой системы. Вот ключевые аспекты моего выступления: 😎 Уровень личности: Что важно развивать каждому предпринимателю, руководителю и линейному сотруднику? ✅ Командное взаимодействие: Какие опасности и возможности существуют, и как усилить командную работу? ‼️Бизнес-процессы: Почему часто недостаточно качественного инструментария для устойчивого функционирования бизнеса? ‼️Поделитесь своими интересами в комментариях, выбрав один из предложенных огоньков, и я вам направлю инструмент по интересу: …
Читать целикомДобрый день! 😎 Взрослая команда - это не команда, в которой все хорошо справляются. Это команда, в которой каждый способен взять ответственность за свой участок без того, чтобы его об этом постоянно просили. 3 признака того, что команда действительно повзрослела: 1️⃣ Она умеет называть вещи своими именами. В инфантильной команде проблема звучит как «так получилось», «все устали», «у нас не хватает ресурсов». Во взрослой - конкретно: «вот ситуация, вот причина, вот что я уже сделал, вот что мне нужно от тебя». 2️⃣ Она приходит с решением, а не с проблемой. Это не значит «не приходи, если не знаешь». Это значит: «приходи, но сначала подумай сам». Взрослый сотрудник может сказать «я пока не вижу, как это решить». Но он почти никогда не выбрасывает задачу обратно на руководителя целиком…
Читать целикомЛовушка идеальности ОПАСНА Представьте человека, который верит, что он безупречный профессионал, никогда не ошибается, всегда все делает на отлично 🔝 Его внутренний мир построен на этой уверенности. Но что произойдет, если он столкнется с критикой, не справится с задачей или его проект не будет принят? Пример 1 (уязвимая самооценка) Возьмем топ-менеджера, который привык к безоговорочному успеху и похвале. Он считает себя гением стратегии и непогрешимым лидером. Вдруг, крупный проект, над которым он работал, проваливается по независящим от него внешним причинам (например, изменение ситуации на рынке). Вместо того чтобы проанализировать ситуацию, извлечь уроки и адаптироваться, он проваливается в глубокий кризис. Он может начать яростно отрицать свою ответственность, обвинять всех в…
Читать целикомКниги о стратегии, командных ролях, лидерстве и эмоциональном интеллекте Сохрани, чтобы не потерять ✔️
Табу на сцене⬇️🙈 Сегодня мне посчастливилось побывать на бизнес-завтраке в качестве участника. И вот мои наблюдения. 1️⃣ Первое. Запоминаем. Если вы приехали в гости в город, который сейчас страдает от БПЛА и логистических проблем то: Нельзя кичиться, как тяжело вы добирались, как вам было непросто, но вы справились. Это не геройство. Это реальность людей, к кому вы приехали. Да, у них не работает аэропорт. Да, рейсы в соседние города постоянно отменяют и задерживают. Да, это трудно. Но это тоже самое, что начать рассказывать очевидные вещи. Деликатно промолчите. Эмпатию ваше «геройство» не вызовет. 2️⃣ Если у вас в руках микрофон, говорите в микрофон. Микрофон вам дан не чтобы за него держаться, не чтобы занять чем-то руки, а чтобы ваш голос распространялся по залу. Если вы держите ми…
Читать целикомСегодня особенный день - День Учителя. И мне хочется от всего сердца поздравить абсолютно всех, кто причастен к этому великому и благородному празднику. Поздравляя всех деятелей образовательных учреждений, УЧИТЕЛЕЙ в классическом понимании профессии, я хочу поздравить и тех, кто сегодня не празднует свой профессиональный праздник, но тем не менее для кого-то в этом мире является учителем. Я восхищаюсь людьми, которые выбирают для себя путь передачи знаний. Это колоссальная щедрость души. В мире, где до сих пор можно услышать страхи вроде «я не буду никого учить, ничего рассказывать, зачем плодить себе будущих конкурентов», настоящие учителя и наставники выбирают совершенно другую философию. Они выбирают отдавать. Без ожидания, просто отдавать щедро и легко. Зачем? Потому что по-другому…
Читать целиком«Человек, который не познал лишения и горе, не в состоянии оценить преимущества счастья и спокойной жизни» …ему просто не с чем сравнивать. Согласны с тезисом? Я - полностью. Готова дискутировать об этом долго. Но скажу одно: пускай в самые трудные минуты именно эта мысль греет ваше сердце и дает внутреннюю опору. Мы даже не представляем, какую работу внутри нас проделывают именно они - лишения, трудности и горе. Поэтому бежать от них не стоит, нужно их проживать, осознавать, чувствовать и понимать.
Видео
У моих постоянных разъездов и командировок по всей России есть масса плюсов. Главный из них - потрясающие люди, с которыми мне посчастливилось познакомиться. Но есть и еще одно скрытое преимущество, которое я ценю безумно. Это время в дороге. Время, когда я читаю, смотрю интервью и фильмы. Конечно, теоретически можно почитать книгу или включить подкаст и дома на диване. Но давайте честно: дома всегда найдется тысяча отвлекающих факторов. Рядом телефон, пищат уведомления, мозг постоянно растергивается на мелочи. Другое дело - самолет. Ты пристегнут к креслу, связи нет, встать и куда-то бежать нельзя. Это идеальные, изолированные условия. Фокус внимания не рассеивается на «дефолт-систему» с её бесконечным скроллингом, и ты включаешься в процесс не на 100, а на все 150 процентов. В тако…
Читать целиком