Ирина Черепанова | HR-консультант

🩺 3 ошибки в резюме, которые могут стоить вам приглашения на собеседование. ❌ Нет конкретной должности. Работодатель должен сразу понять, на какую позицию вы претендуете. ❌ Просто перечислены обязанности. Лучше показать результаты, опыт и профессиональные навыки. ❌ Устаревшая информация. Проверьте даты, образование, аккредитацию, контактные данные. Иногда достаточно исправить всего несколько пунктов, чтобы резюме начали замечать. 👩‍⚕️👨‍⚕️А вы когда-нибудь получали отказ без объяснения причин? #резюме #работа #медицина #санктпетербург

👨‍⚕️👩‍⚕️Устали от своей специальности? Возможно, пришло время что-то изменить. Каждый день я общаюсь с медицинскими работниками. И все чаще слышу одну и ту же фразу: «Я больше не хочу работать по своей специальности, но не знаю, что делать дальше». Если вы чувствуете профессиональное выгорание, устали от своей работы или давно задумываетесь о смене направления, это не означает, что нужно уходить из медицины. 🚑 Во многих случаях достаточно сменить специальность. Не все знают, что законодательство позволяет медицинским работникам получить новую специальность через профессиональную переподготовку, если соблюдены квалификационные требования Минздрава России. Возможность перехода зависит от вашего базового образования и той специальности, по которой вы работаете сейчас. 📌Эти требован…

📄 Каждый день я просматриваю резюме кандидатов, которые устраиваются в медицинскую организацию. И, к сожалению, очень часто вижу одну и ту же проблему: многие опытные и квалифицированные специалисты просто не умеют грамотно представить себя работодателю. Из-за этого сильные кандидаты остаются без приглашения на собеседование, хотя их профессиональный опыт этого заслуживает. 🔺Поэтому я решила подготовить серию публикаций, в которых поделюсь практическими рекомендациями: расскажу, как составить резюме, которое привлечет внимание работодателя и повысит ваши шансы получить приглашение на собеседование. 📌 Хороший специалист — не значит, что вас пригласят на собеседование. Многие врачи и медицинские сестры уверены: опыт и квалификация говорят сами за себя. Но сначала работодатель видит не …

⚠ 5 ошибок, которые чаще всего допускают медицинские работники при прохождении периодической аккредитации без работодателя ❌ Ошибка №1. Думают, что проходить аккредитацию не нужно. ❌ Ошибка №2. Начинают готовить документы за несколько дней до окончания срока действия аккредитации. ❌ Ошибка №3. Неправильно оформляют отчет о профессиональной деятельности. ❌ Ошибка №4. Не прикладывают документы, подтверждающие профессиональную деятельность. ❌ Ошибка №5. Подают документы, не проверив их на соответствие требованиям. Каждая из этих ошибок может привести к замечаниям и необходимости повторной подачи документов. Поэтому я всегда рекомендую готовиться заранее. Это экономит время, нервы и помогает пройти периодическую аккредитацию без лишних сложностей. #аккреди…

📄 Иногда достаточно взгляда со стороны, чтобы резюме начало работать. Часто медицинские работники даже не замечают ошибок, которые сразу видит HR. 🔺Я помогаю: ✔ найти слабые места в резюме; ✔ сделать его понятным и профессиональным; ✔ подчеркнуть сильные стороны; ✔ повысить шансы получить приглашение на собеседование. Если ваше резюме долго не приносит результатов — возможно, проблема не в вашем опыте, а в его подаче. 📩 Напишите мне в личные сообщения слово «Резюме», и мы разберем, что можно улучшить. #резюме #работа #медицина #санктпетербург

Периодическая аккредитация для неработающих в медицинской организации. #аккредитация #медицина #здравоохранение #санкпетербург #врач #медработник

Места работы и должности есть. А самого специалиста в резюме не видно. Ко мне обратилась врач-эндокринолог за помощью в составлении резюме. Я запросила сведения о её профессиональной деятельности и посмотрела имеющееся резюме. Увидела одну из распространённых ошибок: места работы и должности перечислены, а опыт и навыки практически не раскрыты. Работодателю сложно понять, что именно умеет врач и в чём её сильные стороны. Мы разобрали её опыт. Я добавила конкретные задачи и профессиональные навыки, выстроила информацию и помогла рассказать о себе простым, человеческим языком. Вместо списка должностей получилось резюме, в котором видно специалиста: её опыт, умения и подход к работе. Клиентка осталась довольна результатом. Хороший опыт важно уметь показать. Если в вашем резюме тоже то…

Видео

Диплом и аккредитация есть. А уверенность в первых самостоятельных решениях приходит не сразу. Вчера в нашем перинатальном центре молодому врачу — акушеру-гинекологу назначили наставника и вручили соответствующие сертификаты. Так продолжается наша программа наставничества. Опытный коллега помогает молодому специалисту адаптироваться, освоиться в коллективе, разобраться в рабочих процессах и увереннее войти в профессию. Для нас наставничество — не формальное назначение, а реальная поддержка рядом. Желаем наставнику и наставляемому успешной совместной работы!

Видео