❗Почему ваше резюме не приводит на собеседование?
❗Почему ваше резюме не приводит на собеседование? ☝️Его нужно показать человеку, который посмотрит на него не вашими глазами. Потому что есть момент, когда советы из интернета, шаблоны и даже хороший чек-лист перестают помогать. Например, если: — вы отправляете отклики, но приглашений почти нет; — у вас большой опыт, но вы не понимаете, что из него оставить; — хотите сменить направление и старое резюме больше не работает; — после долгого перерыва не знаете, как представить свой опыт; — вам кажется, что «всё нормально», но поиск работы почему-то не двигается. 📄И здесь есть одна сложность. Своё резюме очень трудно увидеть глазами работодателя. ☑️Вы смотрите на строчку — и знаете, сколько опыта за ней стоит. ⚠️HR видит только строчку. ☑️Вы знаете, почему меняли работу. ⚠️HR пока видит несколько коротких периодов. ☑️Вы знаете, насколько вы сильный специалист. ⚠️А резюме может этого вообще не показывать. 🔺Именно поэтому на разборе я не просто исправляю формулировки. Я смотрю: ✔️что увидит работодатель; ✔️где теряется ваша профессиональная ценность; ✔️что может вызвать вопросы; чего не хватает; ✔️и как сделать так, чтобы резюме работало именно на ту цель, которая сейчас перед вами. 📌Иногда человеку нужен не ещё один шаблон. Ему нужен взгляд с другой стороны стола. Если хотите, чтобы я посмотрела на ваше резюме глазами HR, напишите мне в личные сообщения слово «РЕЗЮМЕ». Расскажу, как проходит разбор.