👨⚕️👩⚕️Первую работу тоже нужно выбирать.
👨⚕️👩⚕️Первую работу тоже нужно выбирать. Когда ищешь первую работу, очень легко думать: «Главное, чтобы хоть куда-нибудь взяли». Как HR я бы не советовала начинать карьеру с этой позиции. Да, после колледжа, вуза или ординатуры хочется наконец начать работать. И первое предложение может казаться тем самым шансом, который нельзя упустить. 🔺Но первая работа — это не только должность и зарплата. 🔺Это место, где вы будете учиться быть специалистом уже не по учебнику, а каждый день. Поэтому я бы смотрела гораздо шире: — кто будет рядом с вами в первые месяцы; — будет ли человек, к которому можно обратиться за помощью; — как организовано наставничество; — чему вас действительно смогут научить; — какую нагрузку дадут новичку; — как в коллективе относятся к молодым специалистам; — и главное — каким специалистом вы сможете стать здесь через год. Иногда вакансия с чуть более высокой зарплатой проигрывает месту, где есть сильный наставник, хорошая команда и возможность получить настоящий профессиональный опыт. 📌Именно поэтому я хочу развивать отдельное направление работы с начинающими медицинскими специалистами — теми, кто заканчивает колледж, вуз, ординатуру или только ищет своё первое место работы. 📄И здесь вопрос далеко не только в резюме. Мы можем вместе определить, какие вакансии подходят именно вам, как представить себя работодателю без большого опыта, подготовиться к первому собеседованию и на что смотреть, когда выбираете между предложениями. ✔️Потому что задача не просто найти первую работу. ✔️Задача — хорошо начать свою профессиональную карьеру. Если вы сейчас начинаете карьеру в медицине и не знаете, с чего начать поиск работы, напишите мне в личные сообщения слово «СТАРТ». Я задам несколько вопросов и подскажу, какой первый шаг стоит сделать именно в вашей ситуации.