Как научиться ловить баланс между доверием и недоверием к людям?
Как научиться ловить баланс между доверием и недоверием к людям? В начале лучше доверять. Почему? Потому что это открытость, доброжелательность. Вы вызываете симпатию. А потом анализировать по глазам, по реакции, задавать нужные вопросы. И через некоторое время, если человек не заслуживает доверия, иногда через полчаса вы понимаете, что это так. И после этого вы успокаиваетесь, говорите ни о чём и расстаётесь. Баланса не бывает в этом случае. Нельзя работать человеком, которому вы полудоверяете. А можно работать с человеком, которому вы даёте ровно такую функцию, которую можно ему точно доверить. И никогда не доверите ему то, где он, может быть, вас подведёт.
4 900 просмотров